“cuando existe una gran cantidad de gente dispuesta a realizar un trabajo y capaz de hacerlo, por lo general éste no está bien remunerado. Ése es uno de los cuatro factores significativos que determinan un salario. Los otros tres son los conocimientos especializados que requiere un trabajo, lo desagradable que sea y la demanda de servicios que satisface.”

— Steven D. Levitt , libro Freakonomics

Freakonomics

Última actualización 22 de mayo de 2020. Historia

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salario , gente , bien , grano , cantidad , servicio , conocimiento , factor , gente , trabajo , demanda , general , cuatro , dispuesto , capaz , desagradable , tres

Steven D. Levitt 111

economista estadounidense 1967

Citas similares

“Realizar una cosa fácil no demanda ningún esfuerzo. Hay que practicar el bien y trabajar para merecer la dicha, y no se llega a ella a través de la especulación y la pereza. La pereza seduce, el trabajo satisface.”

Anne Frank (1929–1945) víctima del Holocausto y autora de un diario

Diario

“Mi trabajo no es caer bien a la gente. Mi trabajo es hacerles mejores.”

Steve Jobs (1955–2011) empresario estadounidense y fundador de Apple Inc.

“Tan pronto como la demanda de trabajo empieza a exceder la oferta, hace un asunto fácil para cada uno obtener trabajo con salarios igual a su producto.”

Benjamin Tucker (1854–1939)

“La mayoría de los salarios de pobreza están entre las mujeres, el trabajo informal lo hacen mayoritariamente mujeres, el trabajo a tiempo parcial también es mayoritario entre las mujeres, los trabajos con menos salarios y derechos los realizan mayoritariamente mujeres. Y las mujeres realizan una gran parte de los trabajos en los que no existe un contrato. Se están desnormativizando las relaciones laborales y en el centro de esa desnormativización están las mujeres.”

Rosa Cobo Bedía (1956) escritora y teórica feminista española

Fuente: Entrevista en la revista Pueblos, 2014.

“El trabajo no remunerado en nuestra sociedad no tiene ni capital social, ni capital cultural, ni capital simbólico. En cambio, el trabajo remunerado, ese que los hombres hacen más, eso genera más poder cultural y, por lo tanto, más poder.”

Jule Goikoetxea Mentxaka (1981) filósofa política y escritora vasca

Fuente: Gara, 2019.
Fuente: Oiarzabal, Iraia. «Si miramos al bienestar de las mujeres, todos los indicadores caen». 16 de septiembre de 2019. https://www.naiz.eus/eu/hemeroteca/gara/editions/2019-09-16/hemeroteca_articles/si-miramos-al-bienestar-de-las-mujeres-todos-los-indicadores-caen Gara. Consultado el 16 de septiembre de 2019.

“Estoy contento de estar aquí, porque el trabajo que dejé de realizar no cuenta más, y los trabajos que realizaré después de esto serán mucho mejores.”

Paulo Coelho (1947) escritor brasileño

“El exceso de trabajo repugna a la naturaleza humana, pero no el trabajo. El exceso de trabajo para proveer a una minoría los lujos, pero no el trabajo que origina el bienestar de todos. El trabajo, la labor, es una necesidad psicológica; la necesidad de gastar la energía física acumulada; una necesidad que es en sí la salud y la vida. Si tantas clases de trabajo útil son hechas ahora de mala gana, es únicamente porque imponen un exceso de trabajo o no están bien organizadas. Nosotros sabemos -el viejo Franklin lo sabía también-, que cuatro horas de trabajo útil por día son más que suficientes para que todo el mundo pueda gozar del bienestar de una casa, de una familia verdaderamente acomodada de la clase media, si todos nosotros nos dedicamos a un trabajo productivo y no derrochásemos nuestras fuerzas productivas, como hacemos ahora. En cuanto a la cándida cuestión que desde unos cincuenta años se viene sosteniendo de ¿quién hará el trabajo desagradable?, yo lamento francamente que ninguno de nuestros sabios se haya visto obligado a hacerlo, aunque fuera tan solo por un día. Si hay todavía trabajo que es desagradable en sí, es únicamente porque nuestros científicos no han querido pensar en los medios para hacerlo menos desagradable; han sabido siempre que había una multitud de hambrientos que harían aquellos trabajos por unos cuantos céntimos al día.”

Piotr Kropotkin (1842–1921) geógrafo, naturalista y pensador político ruso

“La relación entre los factores que determinan la ley de la oferta y la demanda, son también aplicables al funcionamiento de nuestras necesidades y objetivos. Y es que cuanto más sean los deseos que anhelamos más alto será el precio a pagar por ellos.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“…, no se puede disminuir la demanda de trabajo sin hacer más pobre a la nación.”

Lenin (1870–1924) político ruso, teórico comunista, líder de la facción bolchevique del Partido Obrero Socialdemócrata de Rus…

Esta traducción está esperando su revisión. ¿Es correcto?

“Estamos en medio de un cambio épico en la naturaleza del trabajo. La Primera Revolución Industrial puso fin al trabajo de esclavos y siervos. La Segunda Revolución Industrial redujo drásticamente la mano de obra agrícola y artesanal. La Tercera Revolución Industrial está disminuyendo el trabajo asalariado masivo en las industrias manufactureras y de servicios y el trabajo profesional asalariado en gran parte del sector del conocimiento.”

Jeremy Rifkin (1945) economista estadounidense

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