“La organización jerárquica y operativa de la empresa española (empresario, ejecutivo, mando intermedio, trabajador) sigue mediatizada por la inoperante ideología del liberalismo económico, que antepone el autoritarismo funcional y el cortoplacismo del beneficio especulativo, a la soberanía de la gestión por resultados, méritos e integración, y la rentabilidad integral por proyectos, objetivos, y estrategias estructurales y de futuro.”

— José Luis Rodríguez Jiménez

Última actualización 26 de agosto de 2024. Historia

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empresa , ejecutivo , mando , futuro , autoritarismo , resultado , soberanía , española , operativo , organización , mérito , objetivo , beneficio , gestión , integración , empresario , proyecto , trabajador , rentabilidad , estrategia , intermedia , liberalismo , ideología

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“El modelo monopolístico de autoridad en una empresa genera disfunciones, ineficiencia y descontrol. Para lograr que una organización sea segura, dinámica, operativa y rentable, hay que delegar, selectivamente, por áreas funcionales y geográficas, niveles de capacidad de decisión, experiencia y cualificación específica, y grados de responsabilidad jerárquica.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“Para el progreso y desarrollo de un profesional, incluso en su función jerárquica efectiva, (en cualquier tipo de empresa u organización) es más importante dirigir, planificar, organizar, controlar, y adoptar decisiones adaptándolas a los distintas opiniones e intereses, que ejercer con autoritarismo el mando delegado de la entidad.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“Negocio facilón, márgenes especulativos, rentabilidad usuraria, dividendo insaciable, y un entorno sin leyes ni regulación, sin derechos ni obligaciones, sin impuestos ni competencia, sin convenios ni sindicatos, incluso sin trabajadores... ¡Tal es la utopía del empresario incompetente y carcundo!”

José Luis Rodríguez Jiménez

“Por muy alto que subas en la pirámide jerárquica de una organización, siempre encontrarás alguien que está más arriba y te mande.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“Planificar no es adivinar, sino prever escenarios lógicos de futuro desde los que desarrollar proyectos, establecer prioridades, objetivos y metas, ejecutar estrategias y tácticas, invertir y rentabilizar recursos, minimizar riesgos y optimizar resultados.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“Un proyecto requiere diseño, planificación, organización, estrategia y objetivos, pero si no se le dota de recursos humanos, técnicos y materiales, y de un método de seguimiento y corrección de desviaciones, nunca se lograrán sus previsiones.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“Si los trabajadores luchan por mayores sueldos, se claman como 'beneficios sociales', si los empresarios luchan por mayores beneficios, esto es condenado como 'avaricia egoísta'.”

Ayn Rand (1905–1982) filósofa y escritora estadounidense

“Para liderar, con garantías, una empresa o un proyecto, es necesario tener capacidad, formación, experiencia y actitud, pero si no se aplica la empatía, el sentido común y la equidad en la gestión, los objetivos difícilmente se logran en su integridad.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“La obsesión empresarial por alcanzar la rentabilidad, genera disfunciones en la gestión de los recursos, y hace inviable la eficiencia integral. Y, sin eficiencia global, los logros son coyunturales, insuficientes y negativos a medio y largo plazo.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“La mejor Constitución es la que nace de la soberanía popular, y se desarrolla con la única finalidad de satisfacer las necesidades integrales de la mayoría social que le da sentido y futuro.”

José Luis Rodríguez Jiménez

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