“El proceso de selección de personal debe ser transparente y abierto a cualquier aspirante, y priorizar méritos, formación, experiencia, actitud y adaptación al perfil del puesto. Sin embargo, aún prevalece el favoritismo, la dedocracia y el nepotismo, incluso se decide en función de la belleza del candidato y de la seducción que transmite.”

Última actualización 26 de agosto de 2024. Historia

Citas similares

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“La función de la crítica debe ser mostrar cómo es lo que es, incluso que solo es lo que esm más que mostrar lo que significa.”

Susan Sontag (1933–2004) profesora, directora de cine, guionista y escritora estadounidense

Fuente: [Albaigès Olivart] e [Hipólito] (1997), p. 33.

“Cuán importante saber priorizar lo que realmente es un presente… Que los valores de humildad, de honestidad, de solidaridad, de formación en calidad estén muy por encima de la ambición de lo material.”

"Lecciones y moralejas por escrito en gotas de cariño". - Hermes Varillas Labrador.
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Estamos obsequiando un ejemplar del libro "Lecciones y moralejas por escrito en gotas de cariño" en esta época de adviento con el ánimo de promover la lectura. Si te interesa, escribe a [email protected] y a vuelta de correo, tendrás lo prometido.

Feliz Navidad de parte de mi equipo #FormandoCiudadanía & #ElArcoIrisDeLosNiños... Y este humilde servidor

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“Saber catalán debe ser un mérito, no una barrera.”

Albert Rivera (1979) Político español

Fuente: http://www.ciudadanos-cs.org/prensa/Albert_Rivera_pide_que_se_suprima_la_exigencia_del_nivel_C_de_catalan_en_las_administraciones/4180/

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