“Poco importa si el trabajador quiere tener responsabilidad o no. La empresa debe exigírsela.”

“Si uno quiere ser mañana una gran empresa, debe empezar a actuar hoy mismo como si lo fuera.”

Thomas John Watson (1874–1956) presidente de IBM

Fuente: Herrera Carles, Humberto. 1500 Frases, pensamientos para la vida. Editor Lulu.com. ISBN 9781105216565. p. 65.

“Las empresas tienen su principio y su fin y el objetivo no debe ser enriquecerse, sino que saber vivir es responsabilidad nuestra”

EmilyBs

“Si quieres comprobar el grado de aptitud y responsabilidad de un trabajador, es fácil, amplia su marco competencial, otórgale más autoridad, y libérale de compromisos, objetivos y controles.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“El político debe tener: amor apasionado por su causa; ética de su responsabilidad; mesura en sus actuaciones.”

Max Weber (1864–1920) filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán

Verificadas

“Para Dickens y Marx, la función de las empresas era controlar o explotar al trabajador. Para Mill, su función era enriquecer a los dueños. Para Marshall, la empresa no era una cárcel, y dirigir una empresa no significaba controlar a los presos. Competir por los clientes (o los trabajadores) exigía algo más que repetición ciega. Las empresas estudiadas por Marshall habían tenido que evolucionar para sobrevivir.”

Sylvia Nasar (1947) periodista estadounidense

La gran búsqueda: Una historia de la economía

Esta traducción está esperando su revisión. ¿Es correcto?

“Tener estilo es saber quién eres, lo que quieres decir, y que no te importe un comino.”

Gore Vidal (1925–2012) escritor estadounidense

“Las empresas no son instituciones de beneficencia que contratan trabajadores para realizar actos caritativos.”

Paul Samuelson (1915–2009) economista estadounidense

“Si uno quiere tener más libertad, más margen en el trabajo, debe ser un empleado más responsable, más útil, más colaborador.”

Stephen R. Covey (1932–2012) profesor, autor y empresario estadounidense

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Ed. revisada y actualizada

“Si quieres evaluar el grado de aptitud y responsabilidad de un trabajador, hay una fórmula infalible: amplia su marco competencial, dale más autoridad, recursos y tiempo, libérale de controles y seguimientos de su gestión, y relativiza la exigencia de sus objetivos.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“No es responsabilidad de los científicos decidir si se debe utilizar o no una bomba de hidrógeno. Esa responsabilidad corresponde al pueblo norteamericano y a los representantes por él elegidos.”

Robert Oppenheimer (1904–1967) Físico estadounidense

Sin fuentes