“Amo-Dueño y Líder-Dictador. Estos son los estilos de dirección más habituales en las empresas españolas. Esta forma de gobierno conlleva falta de visión de presente, futuro y de evolución, inadaptabilidad productiva, estructural y organizativa, carencia de sistemas, métodos y auditorías, nula planificación, previsión y control, e ineficaz gestión de personas, recursos y activos. Y explica, en parte, el bajo nivel competitivo de nuestro tejido empresarial, y nos sitúa entre los países más improductivos, ineficientes y obsoletos de la Unión Europea.”