“Figura 9.5. Tres factores en los que podemos influir. Focalizarse exclusivamente en cualquiera de estas tres áreas no es eficaz para el cambio a una cultura organizacional deseada y, a la inversa, si se deja de lado cualquiera de ellas, el esfuerzo tampoco tiene eficacia. Por ejemplo, la focalización en la urgencia del cambio suele generar una amplia gama de reacciones de comportamiento. Con frecuencia, el resultado no tiene que ver en absoluto con un cambio real y es sustancialmente diferente de la kata de mejora. No deberíamos esperar que la mera presión sobre las personas genere un comportamiento de kata de mejora.”

— Mike Rother

TOYOTA KATA: El método que ayudó a miles de empresas a optimizar la gestión de sus negocios

Última actualización 21 de mayo de 2020. Historia

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1958

Citas similares

“Siendo términos diferentes, se suele confundir incredulidad con escepticismo. Un incrédulo es, por ejemplo, un ateo, que no cree por sistema, en cambio, los escépticos, que también somos agnósticos, exigimos pruebas irrefutables para generar convicciones.”

José Luis Rodríguez Jiménez

“No cambia nada estar un poco sucio si mi cabeza es eficaz.”

Pappo (1950–2005) músico argentino

“Este comportamiento no es adecuado, ellos creen que el mundo entero pertenece a Estados Unidos, y nos miran por encima del hombro. Pero si se produce un cambio en su comportamiento, surgirá la ocasión de dialogar sobre cualquier asunto.”

Mahmud Ahmadineyad (1956) político iraní

Año 2006
Fuente: Entrevista con Washington Post, 24 de septiembre.

“Todo lo que cambia, donde cambia, deja detrás de sí un aibsmo.”

Antonio Porchia (1885–1968)

Voces (1943)

“La mayoría de la gente piensa en la evolución como los cambios observables en el organismo a través del tiempo, dinosaurios evolucionando en pájaros. Pero, por supuesto, eso significa que hubo un cambio en las frecuencias de los genes. Prefiero ver la evolución como los cambios en la frecuencia de los genes porque puedes tener cambios en los fenotipos a través del tiempo que no son lo que llamamos evolución.”

Jerry Coyne (1949) biólogo estadounidense

Entrevista por Felipe Nogueira

“Nos asustan los cambios. Nos asusta quedarnos igual. Nos aterroriza cualquier cosa fuera de lo corriente, o un cambio en la rutina.”

John Katzenbach libro La historia del loco

De su novela La historia del loco (The Madman's Tale, 2004).

“La Tierra es un lugar más bello para nuestros ojos que cualquiera que conozcamos. Pero esa belleza ha sido esculpida por el cambio: el cambio suave, casi imperceptible, y el cambio repentino y violento. En el cosmos no hay lugar que esté a salvo del cambio.”

Carl Sagan libro Cosmos

Fuente: Cielo e Infierno, Cosmos.

“No pienses, no dudes, no vueles, arrástrate en el suelo, no cambias, no cambias tú.”

Leo Quinteros (1975) músico chileno

Fuente: Los Accidentes del Futuro (Andes Empire Records, 2007), L. Quinteros - Invisibilidad.

“los demás directivos y jefes hacia la pauta de comportamiento deseada. Los altos directivos no pueden delegar el tipo de cambio cultural del que estamos hablando.”

Mike Rother (1958)

TOYOTA KATA: El método que ayudó a miles de empresas a optimizar la gestión de sus negocios

“La idea de lo sagrado es simplemente una de las ideas más conservadoras en cualquier cultura, ya que busca convertir las otras ideas - la incertidumbre, el progreso, el cambio - en crímenes.”

Salman Rushdie (1947) escritor y ensayista británico

Fuente: Herbert Reade Memorial Lecture (6 de febrero de 1990)

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