“enumeró las características fundamentales de las organizaciones burocráticas: puestos de trabajo específicos, con derechos, obligaciones, responsabilidades y límites a su autoridad, detallados y bien conocidos, así como un sistema claro de supervisión, subordinación y unidad de mando. Estas”
El fin del poder
Temas
bien , unidad , autoridad , característica , sistema , responsabilidad , límite , trabajo , organización , derecho , obligación , clar , puesto , supervisión , específico , mando , conocido
Moisés Naím 30
Periodista Venezolano 1952Citas similares
Sin fuentes
«Markets are social organizations, structured and regulated by more or less well-defined social rule systems.»
Fuente: Burns, Tom R.; Flam, Helena. The shaping of social organization: social rule system theory with applications. Editores Tom R. Burns, Swedish Collegium for Advanced Study in the Social Sciences. Edición ilustrada. Editorial Sage Publications, 1987. ISBN 9780803980273.
Contexto: Ante un grupo de estudiantes universitarios de la ciudad de México, el 25 de agosto de 1996.
Verificadas
Fuente: citado por José Martínez M. en "Carlos Slim. Retrato inédito" Ed. Océano, México 2002, ISBN 970-651-571-2.
Pizarro refiriéndose al problema de violencia en eventos deportivos en Venezuela
Asamblea Nacional
Fuente: Ley contra la Violencia en el Deporte fue presentada en la AN, Diario 2001, 9 de junio de 2015, 7 de julio de 2015 http://www.2001.com.ve/en-la-agenda/100055/ley-contra-la-violencia-en-el-deporte-fue-presentada-en-la-an.html,
“Y no quede duda de que es el pueblo el que confiere la autoridad o mando.”
Sin fuentes
“Los Derechos Individuales son los medios de subordinación de la sociedad a la ley moral.”
